Opis
Systemy księgowe i kontrole
Ta część ma na celu umożliwienie studentom wykazania się zrozumieniem roli funkcji księgowej w organizacji oraz znaczenia kontroli wewnętrznej w minimalizowaniu ryzyka straty. Studenci przeprowadzą ocenę systemu księgowego, aby zidentyfikować słabości i ocenić wpływ tych słabości na funkcjonowanie organizacji. Studenci przedstawią zalecenia dotyczące usunięcia słabych punktów, biorąc pod uwagę koszty i korzyści, trwałość i wpływ tych zaleceń na użytkowników systemu księgowego.
Ta część umożliwia studentom skonsolidowanie i zastosowanie wiedzy i zrozumienia, które zdobyli z obowiązkowych rozdziałów na poziomie zawodowym sprawozdań finansowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, rachunkowości zarządczej: budżetowanie i rachunkowość zarządcza: decyzje i kontrola do analizy systemu księgowego.
Kiedy organizacje mają zaplanowaną zmianę polityki, nastąpi okres przejściowy, który będzie stanowił własne wyzwanie. Studenci muszą być w stanie dokonać przeglądu planowanej zmiany polityki, zidentyfikować potencjalne obszary problemowe, gdy jeden system jest zmieniany na inny, a także przedstawić odpowiednie zalecenia, aby zapewnić utrzymanie integralności systemu księgowego. W tej części uczniowie zademonstrują swoje umiejętności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów, dokonując osądu w celu sformułowania świadomych zaleceń. Są to praktyczne umiejętności, które są niezbędne dla technika księgowego.
Efekty kształcenia:
- Wykazanie zrozumienia roli i obowiązków działu księgowości w organizacji,
- Ocena systemy kontroli wewnętrznej,
- Ocena system księgowego organizacji i podstawowych procedur,
- Przeanalizowanie zaleceń wydanych w celu ulepszenia systemu księgowego organizacji.
